Berharap Perubahan Besar dari UU ASN

JAKARTA – Tidak lama lagi RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) akan dibahas kembali di DPR. Bahkan DPR sudah tidak sabar, menginginkan agar RUU itu segera dibawa ke Senayan unuk dibahas.

Pada dasarnya, DPR dan pemerintah sependapat, hadirnya UU ASN akan membawa perubahan besar dan mendasar dalam penataan birokrasi pemerintahan. Menurut Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik Kinanto, UU ASN akan membawa perubahan mendasar menyangkut dua hal, yakni kebiasaan-kebiasaan kerja birokrasi yang tidak produktif, buruk, dan berjalan di tempat, serta perubahan sistem birokrasi menjadi lebih baik.

Sasaran utama dari RUU ASN adalah mewujudkan birokrasi yang profesional, kompeten, berintegritas, memberikan pelayanan terbaik pada rakyat. RUU ASN mengubah sistem bagaimana mendudukkan orang secara objektif sesuai kompetensinya.  “Kita harus optimis dengan RUU yang sedang ngebut digodog saat ini” ujar  Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik Kinanto pada diskusi Forum Legislasi: RUU ASN di Kompleks Parlemen, Jakarta, Selasa (21/05). Dia menambahkan, sangat optimistis  RUU ASN ini  akan membawa perubahan besar terutama pada perbaikan budaya kerja dan perbaikan sistem.

Dalam kesempatan yang sama, Ketua Komisi II DPR Agun Gunandjar Sudarsa mengatakan UU ASN nantinya akan menjadi landasan hukum yang mendorong birokrasi pemerintahan menjadi lebih efektif, efisien, dan akuntabel. RUU ASN yang saat ini sedang dibahas di DPR secara filosofis dan sosiologis diusulkan karena birokrasi yang rumit dan terkooptasi oleh kekuasaan politik cenderung tertutup, lamban, serta sarat praktik KKN. "Saya yakin, ke depan akan menghasilkan pemerintahan yang lebih baik dan birokrasi yang lebih efektif, efisien, akuntabel, PNS tetap independen, dan netral dari pengaruh politik," kata Agun.

Pengamat kebijakan publik dari Universitas Indonesia Andrinof Chaniago juga mengatakan politik biaya tinggi yang berdampak pada saratnya praktik KKN berimbas juga pada penerimaan pegawai negeri sipil. Menurut dia, proses penerimaan pegawai negeri sipil harus diperbaiki dan dijauhkan dari praktik KKN.

RUU ASN dibahas sejak turunnya Surat Presiden No. R-42/Pres/08/2011 tanggal 9 Agustus 2011, perihal Penunjukan Wakil untuk Membahas Rancangan UU tentang Aparatur Sipil Negara.

Surat itu ditindaklanjuti dengan keputusan Rapat Bamus DPR RI tanggal 8 September 2011 dan Surat Pimpinan DPR RI No. TU.04/7169/DPR RI/IX/2011 tanggal 8 September 2011, yang menugaskan Komisi II untuk melakukan pembahasan.

Tepatnya hari Kamis tanggal 22 September 2011 dilakukan rapat kerja pertama pembahasan RUU dan hingga kini  sudah mengalami perpanjangan hingga 6 kali masa sidang untuk pembahasan.

Pekan lalu, RUU ini dibahas dalam sidang kabinet  yang dipimpin langsung oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. (cry/bby/HUMASMENPAN)

Read More

Sampai saat ini formasi untuk pelamar umum maupun tenaga honorer k 2 belum ditetapkan oleh Menpan

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa sampai saat ini formasi untuk pelamar umum maupun tenaga honorer k 2 belum ditetapkan oleh Menpan. Saat ini BKN sedang menerima laporan dari berbagai daerah untuk disusun kembali menjadi data base yang nantinya akan digunakan untuk pengendalian tes K II. Bagi yang lulus tes dapat diangkat menjadi CPNS. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari BKN. 

Bahas Penerimaan CPNS, DPRD Solok ke BKN Jakarta-Humas BKN, Rombongan yang terdiri 12 orang anggota komisi A DPRD Kabupaten Solok melakukan kunjungan kerja ke BKN untuk konsultasi tentang penerimaan CPNS tahun 2013. Rombongan DPRD Kab Solok yang dipimpin oleh H Safri diterima oleh Kepala Subagian Publikasi Biro Humas dan Protokol Petrus Sujendro, Kasubdit Direktorat Perencanaan Pegawai dan Formasi Tri Priyo Sudarmanto, Kepala Seksi Pengadaan III Maryono dan Sumali di ruang mawar lantai I gedung I BKN Jakarta Rabu,(22/5). Dalam kesempatan tersebut H Safri mengemukakan bahwa di Kabupaten Solok masih kekurangan pegawai oleh sebab itu H Safri menanyakan apakah kabupaten Solok mendapat alokasi Formasi tahun 2013 untuk menambah pegawai. Disamping itu juga dipertanyakan progres penyelesaian tenaga honorer K II. Tri Priyo Sudarmanto menegaskan bahwa BKD kab Solok sudah mengajukan usulan formasi dan sudah dilengkapi dengan dokumen antara lain perhitungan kebutuhan pegawai yang mengacu permenpan nomor 26 tahun 2011, analisa jabatan, analisa beban tugas, peta jabatan, redistribusi pegawai, proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan dan belanja pegawai yang sudah melampaui 50 persen terhadap APBD. BKD kab Solok mengajukan usul tambahan pegawai sebanyak 2077. Namun sampai saat ini formasi untuk pelamar umum maupun tenaga honorer k 2 belum ditetapkan oleh Menpan. Terkait Honorer , Petrus menginformasikan bahwa BKN sampai dengan tanggal 30 Mei 2012 telah menerima usulan honorer KII hasil perekaman data sesuai SE Menpan nomor 03 Tahun 2012 untuk Kab Solok sebanyak 612, yang sudah diuji publik selama 21 hari oleh pihak BKD. Saat ini BKN sedang menerima laporan dari berbagai daerah untuk disusun kembali menjadi data base yang nantinya akan digunakan untuk pengendalian tes K II. Bagi yang lulus tes dapat diangkat menjadi CPNS. (Petrus) Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa ada tips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan Software Latihan Soal . LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE, Benar. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet! Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya.  Alternatif lainnya adalah  mengikuti tryout ujian CPNS Online Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013. Computer Assisted Test (CAT) adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).  Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut saya Soal CPNS adalah pilihan yang tepat. Paket Ebook Soal Tes CPNS lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan. Paket ini berbentuk File PDFyang dapat anda download di Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes Bakat Skolastik (TBS), Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes Psikologi) dan Wawancara, Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter Pribadi (TKP), dll.   Demikian, semoga bermanfaat.

Read More

Cara rekrutmen benar dan terukur pasti dapat bibit yang bagus dan bisa bekerja

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa cara rekrutmen PNS atau ASN yang benar dan terukur pasti dapat bibit yang bagus dan bisa bekerja. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari DPR. 

RUU ASN Dorong Efisiensi Birokrasi

Ketua Komisi II DPR RI, AgunGunandjar Sudarsaoptimistis  bahwa RancanganUndang Undang AparaturSipil Negara (RUU ASN) akanmenjadi landasan hukumyang mendorong birokrasipemerintahan menjadi lebihefektif, efisien, dan akuntabel.

"RUU ASN yang saat inisedang dibahas di DPRsecara filosofis dansosiologis diusulkan karena birokrasi yang rumit dan terkooptasi oleh kekuasaanpolitik cenderung tertutup, lamban, serta sarat praktik KKN (korupsi, kolusi, dannepotisme)," kata Agun dalam diskusi Forum Legislasi bertajuk  “RUU ASN" di gedungDPR RI, Jakarta, Selasa (21/5).

Menurut Agun, birokrasi di pemerintahan saat ini yang rumit, tertutup, lamban, sertasarat praktik KKN sulit menghasilkan pemerintahan yang baik, efisien, dan transparan.

Karena itu, kata dia, RUU ASN yang nantinya diundangkan diharapkan dapatmendorong pemerintahan yang baik, efisien, dan transparan.

"Saya optimistis pemerintahan ke depan akan lebih baik serta birokrasinya lebih efektif,efisien, dan akuntabel. Para pegawainya tetap independen, tidak terkooptasi olehkekuatan politik," katanya.  

Politikus Partai Golkar ini menjelaskan jika politik anggaran pemerintah tetap sepertisaat ini, maka ke depan tidak akan berkorelasi dengan kesejahteraan rakyat.

Para pemimpin dari tingkat pusat hingga daerah, menurut dia, juga harus memahamitata kelola negara yang baik, bersih, dan transparan.

"Jika mencermati para menteri kabinet saat ini, hanya sekitar 10 persen yangmemahami tata kelola negara," katanya.

Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), Tasdik Kinanto juga optimistis RUU ASN akan membawa perubahan besardalam birokrasi pemerintahan, terutama pada perbaikan budaya kerja dan perbaikansistem.

Menurut dia, sasaran utama dari RUU ASN adalah mewujudkan birokrasi yangprofesional, kompeten, berintegritas, memberikan pelayanan terbaik pada rakyat, danbagaimana sistem ini mendudukkan orang secara objektif sesuai kompetensinya.  

Pengamat kebijakan publik dari Universitas Indonesia (UI), Andrinof Chaniagomengatakan Rancangan Undang-Undang (RUU) Aparatur Sipil Negara (ASN) yangsudah lima tahun "nginap" di DPR baru sebatas mencoba mengatur orang-orang yangsaat ini ada di jajaran birokrat.

Padahal masalah aparatur sipil negara ini menurut Andrinof, bermula di hulu yaknipada tataran rekrutmen dan sistem yang selama ini dipakai dalam menjaring birokrat.

"RUU ASN ini baru sebatas mengatur pegawai negeri sipil. Padahal problemnyabermula di hulu, yakni saat rekrutmen dan sistem yang dipakai," kata AndrinofChaniago.

Demikian juga halnya dengan cara-cara yang dipakai oleh DPR untuk mendorongkinerja instansi yang memberlakukan renumerasi bagi instansi yang dinilai membaikkinerjanya. Menurut Andrinof, renumerasi terbukti tidak cukup efektif jadi stimulus bagiinstansi lainnya sebab dari keseluruhan birokrat hanya sangat sedikit yang berkinerjamemuaskan.

"Ini kata Menpan, hanya sekitar 5 persen dari keseluruhan jabatan yang ada dipemerintahan diisi oleh orang-orang yang punya kompetensi pada jabatannya," kataAndrinof, mengutip Menpan dan Reformasi Birokrasi. Kalau saya menghitung 60persen yang kompeten, imbuhnya.

Pertanyaan mendasar untuk rekrutmen ini lanjutnya, apakah akan tetap dilaksanakanoleh instansi bersangkutan atau diserahkan ke Perguruan Tinggi atau lembaga-lembaga khusus rekrutmen.

Siapa atau lembaga mana yang merekrut menurut Andrinof, akan menentukan hasildari seleksi yang dilakukannya. "Kalau cara rekrutmen benar dan terukur pasti dapatbibit yang bagus dan bisa bekerja," ujar dia. (as) foto:wahyu/parle

Read More

Pemerintah sedang menyusun angka batas atas jumlah tenaga honorer K2

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa 

Menjelang seleksi pengangkatan tenaga honorer kategori 2 (K2) menjadi CPNS melalui ujian tulis, jumlah mereka terus bertambah banyak. Pemerintah menduga ada gerakan menyelundupkan orang-orang non-tenaga honorer K2. Tujuan mereka untung-untungan siapa tahu lolos menjadi CPNS. Untuk mengatasinya pemerintah sedang menyusun angka batas atas jumlah tenaga honorer K2 . Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Sumatera Ekspres. Banjir Honorer K2 Selundupan JAKARTA - Menjelang seleksi pengangkatan tenaga honorer kategori 2 (K2) menjadi CPNS melalui ujian tulis, jumlah mereka terus bertambah banyak. Pemerintah menduga ada gerakan menyelundupkan orang-orang non-tenaga honorer K2. Tujuan mereka untung-untungan siapa tahu lolos menjadi CPNS. Fenomena tenaga honorer selundupan ini mencuat dalam rapat dengar pendapat antara Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) dengan Panitia Kerja (Panja) Tenaga Honorer Komisi II DPR, kemarin. Sekretaris Kemen PAN-RB Tasdik Kinanto, mengatakan, jika jumlah tenaga honorer K2 per 13 Mei adalah 559.891 orang. Rinciannya adalah 59.723 orang di intansi pusat dan 500.168 orang di instansi daerah. “Jumlah ini belum final. Karena kami terus menerima masukan-masukan dokumen tenaga honorer K2 yang baru,” ujar Tasdik. Dia mengatakan jika pemerintah tinggal diam, maka jumlah tenaga honorer K2 yang diselundupkan akan terus menggunung. Untuk itu dia mengatakan sedang menyusun angka batas atas jumlah tenaga honorer K2. (wan/bmn) Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa ada tips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan Software Latihan Soal .  LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE, Benar. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet! Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya.  Alternatif lainnya adalah  mengikuti tryout ujian CPNS Online Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013. Computer Assisted Test (CAT) adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).  Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut saya Soal CPNS adalah pilihan yang tepat. Paket Ebook Soal Tes CPNS lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan. Paket ini berbentuk File PDFyang dapat anda download di Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes Bakat Skolastik (TBS), Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes Psikologi) dan Wawancara, Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter Pribadi (TKP), dll.   Demikian, semoga bermanfaat.

Read More

Tes dikoordinir oleh Pusat, dan hanya mereka yang lolos passing grade yang dapat diangkat menjadi PNS

Sahabat pembaca setia info CNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa bahwa wacana tes akan dilaksanakan sekitar akhir Juni s/d awal Juli 2013. Tes dikoordinir oleh Pusat, dan hanya mereka yang lolos passing grade yang dapat diangkat menjadi PNS. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari BKN. 

Pertanyakan Honorer KII, DPRD Mojokerto ke BKN

Jakarta - Humas BKN. Pelaksanaan tes bagi honorer KII menjadi awal pertanyaan dari para anggota DPRD Komisi I Kabupaten Mojokerto yang beraudiensi ke ruang rapat lantai 1 gedung I BKN Pusat Jakarta, Selasa, (21/5). Sebanyak 9 orang wakil rakyat tersebut meminta ketegasan pihak pemerintah terhadap 237 orang tenaga honorer K2 mereka. Selain wacana tes mereka juga menanyakan perihal kelangsungan “karier” honorer yang mengabdi setelah tahun 2005 plus formasi baru tahun 2013 melalui jalur umum. Tumpak Hutabarat selaku Kabag Humas menjelaskan bahwa wacana tes akan dilaksanakan sekitar akhir Juni s/d awal Juli 2013. Tes dikoordinir oleh Pusat, dan hanya mereka yang lolos passing grade yang dapat diangkat menjadi PNS.

Kabag Humas Tumpak Hutabarat (kanan) menjelaskan masalah honorer

Menyinggung tentang kelangsungan “karier” para honorer yang bekerja setelah tahun 2005 Tumpak menegaskan bahwa Pusat sudah mengeluarkan PP 48 Tahun 2005 yang mengamanatkan bahwa daerah sudah tidak dibenarkan lagi untuk merekrut honorer. Tenaga kontrak hanya diperbolehkan melalui pihak ketiga yaknioutsourcing. Formasi tahun 2013 dari jalur umum dapat diajukan sepanjang Kabupaten Mojokerto sudah melakukan analisis jabatan, analisis beban kerja dan redistribusi pegawai. Sehingga angka kebutuhan pegawai yang diajukan dapat dipertanggungjwabkan.din

Audiensi tengah berlangsung

Read More